🔸 Мастер участка химического производства ➡ з/п 72 600
🔸 Электромонтер по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования ➡ з/п 57 400 – 66 300
🔸 Газорезчик ➡ з/п 60 700
🔸 Токарь ➡ з/п 68 900 – 73 300
🔸 Аппаратчик химического производства ➡ з/п 51 800 – 76 400
🔸 Электросварщик ручной сварки ➡ з/п 62 100
🔸 Слесарь-ремонтник ➡ з/п 59 700 – 69 600
🔸 Такелажник ➡ з/п 36 650 – 57 400
🔸 Слесарь КИПиА ➡ з/п 61 700
🔸 Контролер /входного контроля/ ➡ з/п 51 000
🔸 Кладовщик специзделий ➡ з/п 44 100
🔸 Инженер по ремонту ➡ з/п 50 500
🔸 Лаборант физико-химического анализа взрывоопасного сырья, полуфабрикатов и продукции ➡ з/п 48 000
🔸 Мастер участка (электроснабжения)➡ з/п 74 900
🔸 Бетонщик-плотник ➡ з/п 63 700
🔸 Ведущий специалист в бюро ппр (энергетик) ➡ з/п 82 500
🔸 Оператор дистанционного пульта управления ➡ з/п 62 000
🔸 Ревизор по безопасности движения ➡ з/п 95 600
🔸 Менеджер (отдела сбыта)➡ з/п 58 100
По вопросам трудоустройства обращаться по телефону: 8 (3854) 39-73-46
Работникам «Бийского олеумного завода» – филиала ФПК «Завод имени Я.М. Свердлова» предоставляется следующие гарантии:
• Стабильная достойная заработная плата (от 50 000 руб.)
• Предоставление общежития иногородним гражданам
• Частичная оплата стоимости питания, выплата компенсации на питание за
• работу во вредных условиях труда
• 13-ая зарплата
• Обучение, карьерный рост
• Отсрочка на период мобилизации и призыва в армию на период трудоустройства
• Материальная помощь работникам, вернувшимся после службы в рядах РА
и Флота
• Бесплатное прохождение медицинского осмотра
• Единовременное вознаграждение на лечение и отдых при уходе в отпуск
• Дополнительные дни к отпуску в зависимости от условий труда
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
• Лечение в санатории-профилактории «НИНА»
• Компенсация стоимости протезирования зубов;
• Вознаграждение за выслугу лет
• Льготный стаж для выхода на пенсию
• Присвоение звания «Ветеран труда завода», «Почетный ветеран труда
• завода» с ежемесячной выплатой
• Единовременная материальная помощь работникам за долголетний и
безупречный труд
• Поощрение работников в честь юбилейных дат
• Выдача денежных сертификатов детям работников (1 класс, выпускники)
• Ежегодные подарки к новому году детям до 14-ти лет
• Предоставление оплачиваемого выходного дня для регистрации брака и в |случае смерти близкого родственника
• Профсоюзная и молодежная организации
• Секции и кружки во Дворце культуры и спорта «БОЗ»