25 января 2024, 07:09
Краевой Соцфонд перечислил организациям края по итогам 2023 года порядка 50 миллионов рублей за трудоустройство граждан по программе субсидирования найма. Средства получили 452 работодателя региона, которые приняли на работу свыше 950 работников.
Программа стимулирования занятости действует в России с 2021 года. Изначально она предусматривала выделение дотаций за трудоустройство безработных и выпускников 2020 года. Позже проект скорректировали, он охватил молодежь в возрасте до 30 лет, беженцев из ДНР, ЛНР и Украины, а также участников специальной военной операции.
На господдержку по этой программе могут претендовать юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, не имеющие долгов по заработной плате, налогам, страховым взносам и штрафам.
«На каждого работника предоставляется субсидия в размере одного минимального размера оплаты труда (с 1 января 2024 года это 19 242 рубля) плюс соответствующие средства на уплату страховых взносов. Такую сумму работодатель получит трижды. Первый платеж придет через месяц после приема соискателя, второй – через три месяца, третий – через полгода. Средняя компенсация, предоставляемая работодателям, составит около 95 тысяч рублей на сотрудника. В Алтайском крае действует районный коэффициент и компенсацию повышают на его величину. С 1 января 2024 года получить субсидию в размере до 6 МРОТ могут и отдельные категории работодателей при создании рабочих мест для инвалидов», – пояснила начальник управления социального страхования ОСФР по Алтайскому краю Елена Воронцова.
Чтобы получить субсидию, работодателям необходимо через портал «Работа в России» обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии, а затем направить заявление через Личный кабинет страхователя на сайте Социального фонда.
На господдержку по этой программе могут претендовать юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, не имеющие долгов по заработной плате, налогам, страховым взносам и штрафам.
«На каждого работника предоставляется субсидия в размере одного минимального размера оплаты труда (с 1 января 2024 года это 19 242 рубля) плюс соответствующие средства на уплату страховых взносов. Такую сумму работодатель получит трижды. Первый платеж придет через месяц после приема соискателя, второй – через три месяца, третий – через полгода. Средняя компенсация, предоставляемая работодателям, составит около 95 тысяч рублей на сотрудника. В Алтайском крае действует районный коэффициент и компенсацию повышают на его величину. С 1 января 2024 года получить субсидию в размере до 6 МРОТ могут и отдельные категории работодателей при создании рабочих мест для инвалидов», – пояснила начальник управления социального страхования ОСФР по Алтайскому краю Елена Воронцова.
Чтобы получить субсидию, работодателям необходимо через портал «Работа в России» обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии, а затем направить заявление через Личный кабинет страхователя на сайте Социального фонда.