Дополнительные дни отдыха могут использовать мама или папа, разделив их между собой. Мера поддержки помогает семьям уделять больше внимания уходу за детьми и сохранять баланс между работой и личной жизнью.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. Их можно использовать по отдельности (в течение календарного месяца) или однократно в течение календарного года — до 24 дней подряд.
Дополнительные оплачиваемые выходные не предоставляются в период ежегодного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы или отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Чтобы воспользоваться правом, необходимо подать заявление в отдел кадров по месту работы. Работодатель оплачивает эти дни из собственных средств, а Отделение СФР возмещает работодателю понесенные расходы.
«Страхователи могут подавать заявления на возмещение расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в электронном виде, что упрощает процесс и избавляет от необходимости предоставлять дополнительные документы. В текущем году такой возможностью воспользовались 277 страхователей, оплатив 6 868 дополнительных выходных дней на сумму свыше 25 миллионов рублей», - отметила управляющий Отделением СФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться по телефону единого контакт-центра взаимодействия с гражданами — 8 800 100 0001 (звонок бесплатный): режим работы линии Отделения СФР по Алтайскому краю — с понедельника по четверг — с 8:00 до 17:00, в пятницу — с 8:00 до 16:00.