Гражданин работал в должности педагога дополнительного образования детей в одном из образовательных учреждений районного центра.
С иском в суд о восстановлении на прежнем месте работы и выплаты денежных средств за время вынужденного прогула, по заявлению местного жителя, обратился заместитель прокурора Усть-Калманского района. В обоснование иска зампрокурора пояснил, что по инициативе работодателя гражданин был уволен, в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей.
Суд, после проведения проверки, удовлетворил требования истца, расценив действия работодателя как незаконные и обязав своим решением восстановить работника в прежней должности и выплатить в пользу гражданина 50 тыс. рублей за вынужденные прогулы. После чего судебные приставы-исполнители немедленно возбудили исполнительное производство и вручили постановление руководителю учреждения.
Сотрудники отделения судебных приставов Усть-Калманского района разъяснили начальнику, что за неисполнение судебного решения организация будет наказана рублем, в частности, оштрафована по административной статье (ч.1 ст. 17.15 КоАП РФ).
В результате руководитель восстановил сотрудника на рабочем месте и перечислил в его пользу денежные средства за вынужденные прогулы в полном объеме. Права гражданина восстановлены.